Du bist eine empathische und vertrauenswürdige Fachperson und möchtest einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden leisten? Dann bewirb dich auf diese frei gewordene Stelle zur Stärkung unseres Teams.

Als Fachstelle innerhalb vom HR agiert das betriebliche Case Management zwischen verschiedenen internen sowie externen Stellen. Ziel ist der Wiederaufbau und Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie eine Reintegration ins Berufsleben.

• Begleiten der Mitarbeitenden bei gesundheitlich bedingter Arbeitsunfähigkeit
• Erarbeiten und Umsetzen von zielgerichteten Massnahmenplänen
• Beraten der Vorgesetzten bei Langzeitabsenzen von Mitarbeitenden
• Koordinieren des Reintegrationsprozesses mit den involvierten Partnern (Vorgesetzte, Versicherungen, Beratungsstellen, Ärzte)
• Als Zusatzfunktion verantwortest du den monatlichen Absenzlauf

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in sozialer Arbeit
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Case Managerin / Case Manager, idealerweise im Gesundheitswesen
• Eine Weiterbildung CAS Case Management oder als Sozialversicherungsfachperson ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf betrieblicher, interpersoneller und individueller Ebene zu verstehen sowie angemessene Lösungen für die unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu finden
• Dienstleistungsorientierte, belastbare und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Gerne kannst du dich bei uns melden: 

Martin Abrahamsson
Leiter Personalentwicklung & BGM
Tel. 052 266 21 28

Anita Graf
Case Managerin
Tel. 052 266 35 43