Als HR Bereichsmanagement und Stabstelle vom HR verantworten wir bereichsübergreifende Aufgaben und Projekte. Du bist eine dienstleistungsorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit und möchtest HR Projekte und diverse Fachthemen am KSW weiterbringen? Dann bewirb dich auf diese frei gewordene Stelle zur Stärkung unseres Teams.

• Du arbeitest in strategischen HR-Projekten entlang des employee life cycle mit und übernimmst je nach Thema auch deren Leitung (Neue Software, Prozesse oder Regelungen)


• Du erarbeitest, entwickelst und pflegst HR-Prozesse und Konzepte (z. B. HR-Rollenkonzept IT, Kommunikationskonzept, Datenschutz).


• Du bearbeitest und koordinierst von Sonder- und Spezialthemen, wie z. B. Benefits, Sonderauszahlungen oder Regierungsanfragen.


• Du arbeitest eng mit den anderen HR-Abteilungen zusammen


• Du vertrittst das HR in spitalweiten Gesamtprojekten und stellst den Austausch sowie die Abstimmung mit den relevanten internen Stellen sicher

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft), idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Projektmanagement oder HR Fachthemen


• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, in der Projektarbeit oder HR Fachspezialisierung, idealerweise im Gesundheitswesen mit


• Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten


• Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie rechtliche und regulatorische Fragestellungen


• Du bringst eine hohe Affinität zu HR-Systemen, SAP, Digitalisierung und modernen Arbeitsmitteln mit


• Du arbeitest selbstständig, analytisch und pragmatisch


• Du fühlst dich in einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung wohl

Gerne kannst du dich bei mir melden:

Thierry Friedmann

Leiter HR Bereichsmanagement

Tel. 052 266 20 27