Senior Projektleiterin/Projektleiter Unternehmensentwicklung & Strategisches Management

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2025-611  

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Berufsarten - Diverse Berufe

Stellenbezeichnung

Senior Projektleiterin/Projektleiter Unternehmensentwicklung & Strategisches Management

Beschäftigungsgrad

60-80%

Einleitungstext

Für die Abteilung Unternehmensentwicklung & Strategisches Management im Bereich Direktionsstab und Strategie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und dynamische Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

  • Leitung von strategischen (Teil-) Projekten zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
  • Bearbeitung von strategischen Themen wie z.B. die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, von Kooperationsvorhaben und Managementprozessen
  • Verantwortung und Begleitung von Themen der Organisationsentwicklung inkl. Ausrichtung der Struktur des KSW nach der Unternehmensstrategie sowie Ableiten von notwendigen Implikationen für die Aufbauorganisation und (Weiter-)Entwicklung von Führungsmodellen
  • Aktive Begleitung der Unternehmensbereiche bei organisatorischen Entwicklungen, der Aufbau- und Führungsorganisation und Sicherstellung eines erfolgreichen Changemanagements
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und qualitativ hochstehenden Konzepten zur Präsentation der jeweiligen Ergebnisse und Empfehlungen in den Entscheidungsgremien (u.a. in der Geschäftsleitung und im Spitalrat)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität/ Fachhochschule) auf Stufe Master, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Psychologie, mit relevanten Weiterbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensentwicklung und/oder der Beratung (mind. 5 Jahre) im Gesundheitswesen
  • Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen und methodische Kenntnisse und Anwendungskompetenz zur Gestaltung und Strukturierung von Aufbauorganisationen
  • Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit verschiedenen Anspruchsgruppen und hoher Komplexität gepaart mit ausgeprägten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten über alle Stufen hinweg
  • Integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, in einem Umfeld mit Zielkonflikten und vielfältigen Abhängigkeiten tragfähige Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen
  • Fähigkeit zur Analyse, Systematisierung und Visualisierung komplexer Sachverhalte, kombiniert mit vernetztem Denken, selbständigem Arbeiten und Initiative um komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu meisten
  • Interesse am und Leidenschaft für das Gesundheitswesen

Hast du noch Fragen

Gerne kannst du dich bei mir melden:

Marlen Huber

Leiterin Unternehmensentwicklung & Strat. Mgmt.

Tel. 052 266 56 81

Einsatzort der Stelle

Standort

KSW - Kantonsspital Winterthur