In dieser zentralen Führungsfunktion mit hoher Visibilität führst du eine vielseitige Abteilung mit vier direktunterstellten Teamleitungen sowie rund 45 Mitarbeitenden und verantwortest Themen, die für die medizinische, qualitative und wirtschaftliche Entwicklung des Spitals entscheidend sind. Die Funktion ist im Bereich Finanzen angesiedelt und Teil der Bereichsleitung. Gemeinsam mit deinen Teams gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs- und Unterstützungsprozesse an der Schnittstelle von Medizin, Qualität, Daten und Ökonomie.

• Du bist gesamtverantwortlich für Tarife, Leistungsmanagement (ambulant), Medizincontrolling und Codierung inkl. Rückweisungsmanagement stationär, Qualitätsmanagement inkl. Tumorzentrum, Zertifizierungen und Registerdaten sowie den Stab Qualitäts- und Leistungsmanagement
• Du entwickelst deine Führungskräfte und Teams weiter, schaffst Orientierung und setzt auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit, dabei verstehst du es, Menschen mitzunehmen, Potenziale zu fördern und dort gezielt zu unterstützen, wo Führung und Einordnung gefragt sind
• Du verantwortest die Tarifstrategie des Spitals und bringst dafür fundierte Erfahrung in Tarifverhandlungen, Festsetzungsverfahren, Leistungsaufträgen sowie in der Weiterentwicklung tariflicher Grundlagen und Prozesse mit
• Gleichzeitig unterstützt du die Kliniken und medizinische Bereiche bei der Erreichung ihrer medizinischen und ökonomischen Ziele und bringst dich aktiv bei Fragestellungen rund um Steuerung, Daten, Prozesse und Erlössicherung ein
• Du analysierst komplexe Zusammenhänge, leitest daraus Handlungsfelder ab und schaffst mit fundierten Auswertungen und Analysen Transparenz und belastbare Entscheidungsgrundlagen
• Zudem berätst du die Führungspersonen des KSW zu ihren Fachgebieten und arbeitest aktiv in strategisch relevanten Projekten und Weiterentwicklungen mit, weiter gehört auch die professionelle Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsanforderungen, Zertifizierungen und regulatorischen Vorgaben zu deinem Verantwortungsbereich

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Schweizer Tarifwesen, von Vorteil aus dem Spital- oder Versicherungsumfeld sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Kenntnisse bzgl. Dynamiken und Herausforderungen eines grösseren Spitalbetriebs, Fähigkeit sich sicher im Spannungsfeld zwischen Medizin, Qualität und Ökonomie zu bewegen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie verantwortungsvolle, integre und belastbare Persönlichkeit
• Erfahrung im Umgang mit Analysen und Kennzahlen, Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen sowie komplexe Themen einzuordnen und adressatengerecht zu vermitteln sowie relevante Aufträge zu erteilen und gemeinsam Lösungen weiterzuentwickeln
• Kontaktfreudige, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem konzeptionellen Verständnis

Für weitere Auskünfte stehen Guido Meyer und Sarah Calvi unter +41 44 545 80 80 gerne zur Verfügung.